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  千秋大业,人才为本。如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用,是信阳荣业集团一直在探索的重要课题。集团以发展战略为指导,通过制度建设、能力培养和机制创新,探索出符合本企业实际的人才培养、使用、管理的新路子,促进了企业的稳步发展。


  企业长远的发展战略目标,需要有充足的智力资源作支撑。因此信阳荣业集团一直坚持把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,更新人才观念,坚持以人为本、人才兴企的指导思想,牢固树立“人才资源是第一资源,人才资本是最宝贵资本”的意识,拓宽选人视野,坚持德才兼备,以德为先的标准,不断加强人才队伍建设,优化人才资源配置,促进人才队伍健康成长,努力培养造就一支与现代企业管理相匹配的高素质人才队伍。


  信阳荣业集团一直将优秀人才的培养选拔作为人力资源工作的重要内容,建立健全人力资源管理制度和工作规范,打破论资排辈等旧的用人观念。从制度层面规范干部的选拔、培养、任用、管理、考核、监督等各环节,为集团的人才培养和人才队伍建设提供强有力的制度保障。同时大力开展员工培训,赴先进单位考察学习,不断提高员工学习能力和员工素质。公开公平公正择优选用人才,扩大关键人才和后备人才的储备,畅通吸纳外部优秀人才绿色通道和内部人才流动渠道。


  以人为本、重用人才是荣业的人才战略核心观念。人才是第一资源,是企业的发展之本。荣业经过十余年的发展,规模不断壮大,都有赖于荣业职员的辛勤努力。荣业既有各项专业的严格制度管理,又有对客户、员工的亲切服务和关心。在短短的几年中, 荣业内部员工精诚团结、勤劳努力,在每个岗位上不停地耕耘,为企业客户提供舒适、便捷、高效的办公、生活空间。


  经营你自己,珍惜你所得, 珍惜你自己生命中每一分时光。在荣业,你所有的优点将被充分发挥;在荣业,充满了接纳和帮助;这个环境纯洁而又美好;在这里工作的每个人都友善而忙碌。“做自己喜欢的事,喜欢自己该做的事”。它教人生快乐而平衡。付出了自然有回报。只要你努力,在这个公平的环境中,用你自己的双手打造你梦想吧!荣业会给你一个施展才华实现梦想的舞台!